为提升基层党组织书记培训工作的针对性和实效性，乌拉特前旗改变以往“大班大课”的培训模式，从培训内容、培训对象、培训方法三个方面精准发力，以培训的精准化促进能力的专业化。

　　精准设计培训内容。坚持缺什么、补什么，针对基层党组织书记和党务干部能力上的短板、经济社会发展需求的热点，推动“靶向培训”。组织部结合农牧场改革需求，安排农牧场党组织书记赴磴口县观摩考察了农牧场建设情况；结合社会组织孵化、社会组织党组织孵化、人才孵化“三项孵化”工作，安排旗民政局、非公党工委、社会组织党建办负责人及部分社会组织党组织书记赴鄂尔多斯市康巴什新区创新创业中心观摩学习社会组织孵化园、社会组织孵化中心的好做法好经验。

　　精准安排培训人员。坚持分层推进、一类一策，做到专职专训、专学专用。结合社区标准化建设需求，组织新建社区、2017年需要提标升级的社区党组织书记赴临河区、乌拉特中旗、五原县等地观摩学习了社区标准化建设情况和“1+N”区域化党建工作经验。针对民族社区“一居一品”特色化建设需求，安排民族社区党支部书记到我旗民族教育园区学习观摩，全面提升对民族文化、民族文学、民族历史等的认知水平。

　　精准实施培训方法。改变以往集中办班授课、统一外出考察等培训模式，更加注重沟通交流、讲授研讨、探索思考等多种方法，提升基层党组织书记的党性意识和党建工作能力。在非公企业和社会组织，实行旗委组织部长、分管副部长、组织科长“点对点”承包指导，定期亲自深入到非公企业和社会组织党建示范点，“面对面”培训指导非公企业和社会组织示范点党组织书记，帮助理思路、建载体。在农牧区和社区，充分发挥“流动党校”小型、灵活、多样的特点，采取实地观摩、座谈讨论等形式，达到以培促学、以学促做的目的。（杨树芬）