巴彦淖尔党建

近年来，临河区坚持多元协商共治，聚焦“先锋聚力”党建品牌创建，创新在职党员进社区“个性化分类管理”举措，推行“三式”分类管理，进一步提升党员精细化管理水平，激发党员参与社区治理内生动力。

“我今年72岁了，党龄42年，今天能作为街道代表队参加临河区元宵节扭秧歌活动，我们不仅高兴还很有成就感，说明我们还不老，可以参与到社区活动中。”离退休党员王秀梅带领秧歌队一边演出一边高兴地说。临河区通过“居民点单、党支部下单、党员接单”清单式服务模式，做到“供需对接”和“组团服务”，在专业知识讲解、矛盾纠纷调解、困难帮扶等方面发挥重要作用。积极推进党支部建在网格上“定责式”管理党建工作格局，按照“网格规模、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，设定文明倡导、民事调解、治安巡逻等岗位，实行“关怀式”管理，开展送学上门、谈心谈话等服务，不断健全完善高龄党员和行动不便党员激励关怀帮扶机制。

“临河区委组织部在离退休干部党员管理方面，积极探索‘一方隶属、多方参与’的离退休干部党员融入社区治理新路径，实现离退休干部党员从‘回归社区’到‘反哺社区’的转型提升。”临河区委组织部老干室主任王彦兵表示。

近年来，临河区突出组织建设、制度建设、阵地建设，引导离退休干部党员在助力社区党建发展和社区治理创新中发挥作用。依托社区党群服务中心、居家养老服务中心，打造集活动开展、教育培训、作用发挥为一体的阵地平台，让离退休干部党员享受优质服务资源的同时感受近邻互助的氛围。在老年大学和社区学院，提供书法、声乐、摄影、器乐演奏等课程，全心全意为打造老有所学、余热生辉的新天地，为建设全龄友好型社区赋能添彩。

下一步，临河区将继续强化实干导向、坚持靶向发力、推动精准参与，引导广大党员增强担当作为意识，提升党员社区融合度，实现党员管理全覆盖精细化，形成管理方式“有温度”、广大党员“有干头”、基层治理“有提升”的党员管理新格局。（梁焕鑫徐荣）

来源：巴彦淖尔日报

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