“集中+日常”机制,常态管理干部。乌拉特中旗坚持察在平时,坚持把牢“四个特别”和“四个注重选拔、四个坚决不用”政治标尺,考量好干部选育管用全过程,结合年度考核、走访调研等方式,嵌入式开展日常政治素质考察,将干部急难险重问题处置、个人进退留转态度等案例记入正反向事例库。积极探索运用“大数据+监督”机制,建立健全干部监督数据库,充分发挥12380监督举报平台功能,全方位抓牢干部监督管理。严格落实提醒、函询、诫勉等制度,把干部政治素质表现与选拔任用、教育培训、日常管理等挂钩,在干部人事调整、评先评优时用好政治素质档案,切实选出用得好、过得硬、靠得住的干部。(王小宽)
来源:巴彦淖尔日报
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