巴彦淖尔党建 

近年来，临河区聚焦引导公务员感悟思想伟力、提升能力本领、擦亮清廉底色、砥砺担当作为，持续加强选育管用全链条管理，着力建设堪当重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

百炼成金，拧紧干部培训“一根绳”。临河区紧密结合主题教育，灵活运用“思政+业务”培训途径，积极搭建锻炼成长平台，通过工作“传经”、思想“疏解”、生活“帮扶”，助力新录用公务员加快角色转变，上好“入职第一课”；对有发展潜力的公务员，根据专业特长优先选派到乡村振兴、城市更新、招商引资等重点工作一线历练，力争成为本职工作的“行家里手”；开展双向交流、结对帮带，通过跨领域、跨行业、多岗位的锻炼，营造见贤思齐的良好氛围，把真正想干事、敢干事、能成事的干部选出来，提高其解决复杂问题、驾驭全局能力，培养一支精干有力、响应快速、执行到位的梯队力量，多方位打造“能说、会写、善协调”的年轻骨干队伍。

严把源头，铺好队伍储备“一张网”。为确保公务员“招得好、用得上、留得住”，临河区紧扣产业发展和产业结构需要，有针对性设置招考职位条件，综合研判公务员队伍专业缺口和能力短板，统筹运用招录、调任等方式，多渠道补充优秀人才进入公务员队伍。不断加大招录力度，紧密结合各单位空编实际，严把政治考察关，科学设置招录条件、精准申报招录岗位、因地制宜拓宽招录渠道，从源头保证新进公务员政治过硬、素质过硬、品质过硬，实现从“招到人”到“招对人”转变。同时持续畅通公务员调任渠道，在严审资格、规范程序的前提下，一批经过事业单位多岗位历练、任职经验丰富的骨干力量调任进入公务员队伍。近年来，累计办理公务员登记备案200余人次，公务员队伍结构得到进一步优化。