来源：内蒙古巴彦淖尔市纪委监委网站 发布时间：2022-12-22 16:14  

    深化行业纪检监察体制改革试点工作是落实党中央决策部署和中央纪委全会要求的重要举措，是年度烟草行业全面从严治党的一项重点任务。巴彦淖尔市烟草专卖局（公司）不等不靠，主动创新谋划，积极探索实践，以“五聚焦、五突出”有力有序推进纪检监察体制改革试点工作。

一是聚焦中心任务，突出“两个责任”贯通联动。按要求组织召开落实全面从严治党主体责任会议、3次季度党风廉政建设专题会议、2次党组全面从严治党工作会议，推动“两个责任”贯通联动，实现“1+1＞2”的效果。以政治巡察为契机，具象化监督内容，加强对基层单位“一把手”和领导班子的全面监督，发现被巡察单位领导班子和干部队伍建设情况方面问题48个。年初下发年度党风廉政建设责任制专项检查考核情况通报，有效发挥考核“指挥棒”作用。坚持“两聚焦、一突出”做法，扎实做好疫情防控常态化监督。建立旗县区局（营销部）主要负责人专题汇报全面从严治党工作机制，7个旗县区局（营销部）按季度召开了党风廉政建设专题会议，上报了半年落实党风廉政建设责任制情况。

二是聚焦风险防控，突出一体推进“三不腐”。积极构建“大监督”工作格局，制定印发《全市烟草行业贯通协同监督工作实施细则（试行）》，进一步贯通各监督部门合力。探索推动贯通协同监督，多渠道收集汇总被巡察单位和巡察对象情况，重点加大对“专卖执法”、“卷烟营销”监督力度，特别是基层队伍纪律作风情况，分别制定6大方面32小项《专卖管理监督检查清单》及6大方面21小项《卷烟营销监督检查清单》，纳入巡察范围，重点关注。积极参与规范部门对企业文化、信息化项目自检中发现问题工作提醒谈话，形成监督合力。深化防治系统性廉洁风险监督考核机制，健全完善形成“3312121”监督考核工作模式。开展月度自查，动态调整、完善优化36个重点风险廉洁环节、160条防控措施、13项制度，开展半年监督考核，发现问题14个，将监督考核结果纳入单位（部门）考核，以考核促进责任落实。组织纪检监察工作综合督导1次，压实责任，确保落地见效。

三是聚焦“上下贯通”，突出请示报告指导。对2起作出立案审查决定的案件及时向行业上级纪检组报告。严格按时间节点上报11次各类数据统计表、3次重要节点“四风”问题报告、4期专项整治简报。推动巡察上下联动，按时完成巡察全覆盖，向行业上级纪检组专题报告了巡察开展情况。从完善制度、压实责任、推动整改、用好成果4方面入手，整理巡察整改8个工作流程和时间节点，制定7项巡察整改模板，建立巡察整改日常监督机制，每半月通报巡察整改情况，组织开展整改督查和专项检查，督促指导基层做实做细巡察“后半篇文章”。反馈的199个问题被巡察党组织已全部整改完成，整改率100%，制修订制度16项，对重要问题提醒谈话12人次，做到“见人、见事、见思想”，巡察的政治震慑、业务强化效果得到彰显，并形成了“42211”巡察全覆盖管理体系。加强监督管理，2名基层专职纪检干部报告了半年工作情况。

四是聚焦“四种形态”，突出监督执纪问责。以“查、看、评、纠、改”为抓手，对十八大以来问题线索处置、办理等情况开展自查和案卷评查，直面差距不足，销号管理，逐条、逐项整改，实现以查促改良好效果。稳步有序推进纪律作风建设专项整治工作，坚持惩戒与教育相结合，以惩治“极少数”教育“大多数”。专项整治期间，共运用“四种形态”批评教育帮助和处理8人次。其中第一种形态6人次，第二种形态2人次，切实做到“见人见事见思想”，持续释放执纪必严的强烈信号。结合案卷自查评查，有针对性开展培训学习，提高案件线索办理规范化、科学化水平。全面用好行业党风廉政信息化管理系统，专人负责并完成相关信息接收报送、录入维护，做到了完整准确、规范及时、应录尽录。

五是聚焦素质提升，突出队伍建设。配齐配强、统筹管理14名专兼职纪检监察干部，充分发挥基层纪检监察干部“近距离监督”优势，延伸监督“触角”、激活“神经末梢”。强化实战练兵、以干代训，抽调3名基层兼职纪检监察干部参加巡察。加强与地方纪委监委沟通协作，探索建立了“内•地”协作配合机制。组织专题学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》并开展交流研讨，采取“线上+线下”模式，开展专题讲座1次、参加网络专题培训3次。推荐8名业务骨干进入行业纪检监察专项人才库、巡察人才库，2名干部参加行业巡察，在学中干、在干中练，双向提升整体队伍素质和个人业务能力，形成良性循环。

下一步，巴彦淖尔市烟草专卖局（公司）将始终保持政治定力和工作韧劲，认真总结深化改革试点工作做法经验，充分激发和释放改革效能，坚持同向发力、贯通联动，坚持稳中求进、守正创新，坚持重点突破、带动整体，坚持制度开路、“立柱架梁”，持续推进深化改革试点工作走深走实、落地见效，着力构建系统集成、协同高效的监督体系，以实际行动、优异成绩宣传贯彻落实好党的二十大精神！