坚持“三学并进”强基础。旗委常委带头学。先后召开6次常委扩大会议和中心组学习会议，对上三级精神进行原原本本学习，做到“三个准确掌握”：即准确掌握换届工作目标任务、方法步骤、根本要求，确保换届工作高起点开局、高质量开展。组织部门深入学。旗委组织部利用周二例会学习时间，集中8次对换届相关内容进行深入学习，准确把握工作要点、政策法规，确保组织指导有序有力、准确无误。相关人员系统学。旗换届办公室相关人员对换届有关内容进行系统学习，准确掌握工作流程，确保换届工作顺利开展。

　　注重“三个到位”强统筹。责任落实到位。旗委积极承担主体责任，旗委书记主动承担第一责任人职责，纪委、组织、宣传、政法等部门切实承担相关责任，下设的组织、会务等六个工作组各负其责，统筹谋划推进换届工作。业务培训到位。采取专题辅导、集中培训等方式，对换届工作流程、代表选举、“九严禁”纪律要求等内容进行9次专题培训，确保换届程序步骤熟知、换届政策法规熟用。指导督查到位。区、市两级督导组全程“一对一”指导督查换届工作，先后15次到我旗进行指导督查，及时帮助解决存在的问题，为换届工作顺利推进提供坚强的组织保障。

　　狠抓“三个关键”强落实。选出“好代表”。坚持“四步走”程序，严把代表推荐、资格审查、组织考察、大会选举等关口和代表候选人资格条件，选举产生旗党代表241人，市党代表47名。形成“好报告”。旗委书记亲自参与报告起草、修改完善等工作，先后5次征求各层面意见建议56条，经反复修改论证后，提交全委会审议通过，成为指导全旗今后五年发展的纲领性文件。配强“好班子”。认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和上级党委对两委班子的要求，在综合年度实绩考核、干部调整考核和平时了解的基础上，注重从“十个全覆盖”、扶贫攻坚等重点工作中考察识别干部，切实考准察识干部。

　　及时对“九严禁”纪律要求，衡阳、南充“两案”通报精神等内容进行学习宣传，印制“九严禁”纪律宣传卡片1800余份，专题培训各级干部2100多人次，组织观看《镜鉴》25次、1800余人次，专题谈心谈话472人次，签订严肃换届纪律承诺书455份，教育引导代表和各级领导干部知敬畏、明底线。健全责任机制。建立明确“五类责任主体”清单，严格落实“四必谈”要求，开展专题谈话110余人次，书记先后6次在会议中强调严肃换届纪律问题。建立换届工作联席会议制度、有关事项报告制度、换届风气信息沟通机制和换届风气舆情突发情况应急处置机制，及时通报换届风气情况，加强舆情实时监控和应对，确保换届平稳有序开展。实行惩防并举。开通“12388”、 “12380”举报专线电话，建立专人值守制度，实行24小时专人值守，设立举报电子邮箱，及时受理各种违纪违法问题举报，确保换届工作从一开始就风清气正，在“阳光”下进行。（高鹏）