为进一步强化乡镇党委书记抓党建工作的主责主业意识，临河区制定了党委书记抓党建工作20条责任清单，推行书记抓党建项目工程，确保各项任务落地落实，推动基层党建工作全面进步全面过硬。

　　书记带头，变“重安排”为“亲落实”。针对“书记怎么抓”，推行党委书记抓党建“142”工作机制。“1”即：年初主持召开1次基层党建工作专题会议，分析上年基层组织建设中存在的问题和不足，研究制定本乡镇党建工作年度计划。“4”即：每季度至少召开1次所辖区党组织书记党建工作会议，研究阶段性重点工作，分析存在的问题，安排部署下阶段任务。“2”即：半年组织开展1次基层党建观摩联评，年底进行党建综合述职点评，促使基层党组织书记认真履职，扛起责任，抓好落实。

　　量化目标，变“软任务”为“硬指标”。针对“书记抓什么”，对基层党建工作进行了量化分解。以“抓履职、抓培训、抓载体、抓示范、抓重点、抓考核”6方面工作为导向，确定书记党建项目工程23项，细化了21项具体考核指标，使年初的“责任清单”成为年末的“验收清单”。如确定党建综合示范点30个、打造集体经济示范村30个、整顿相对后进村9个、选树优秀党组织书记、第一书记各10名等全部分解到乡镇，真正把基层党建各项工作“做实、做真、做细、做精”，在标准质量上下足功夫。

　　严格考评，变“虚要求”为“重监管”。针对“如何考实评准”，建立党委书记抓党建责任清单目标管理、过程管控、绩效评估“三个体系”。通过“错时”考核考平时，占40%；观摩联评考重点，占30%；年终考核考成效，占30%的“三考排位”方式进行全程考核，打分排队。对2018年党建工作考核排在后2位的，区委对党委书记进行约谈问责，领导班子和主要领导、分管领导年度考核不能评为优秀等级，确保责任清单落地落实，见到成效。（张根树）