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  • 巴彦淖尔当党建
  • 返乡创业为乡情 http://v.youku.com/player/getRealM3U8/vid/XMjY4ODMxMDA3Ng==//type/video.m3u8 作者： 2017/04/17 16:12
  • 先锋视点栏目建议在wi-fi环境下观看 先锋视点栏目视频内容链接于优酷平台，观看视频时会产生流量。建议大家在 wi-fi 环境下观看本栏目内容。 作者： 2017/04/17 16:09
  • 全市贯彻落实领导干部报告个人有关事项两项法规培训会议在临河召开 　4月5日下午，市委组织部组织召开全市贯彻落实领导干部报告个人有关事项两项法规培训会议，学习贯彻中办、国办《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部报告个人有关事项查核处理办法》两项法规精神，安排部署2017年全市领导干部报告个人有关事项工作，对2017年领导干部个人有关事项报告表的填报要求进行说明和答疑。　　会上，与会人员集体学习了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部报告个人有关事项查核处理办法》两项法规，市委组织部干部监督处负责人传达了中组部、自治区党委组织部关于填报领导干部个人有关事项报告培训会议精神，围绕实行领导干部报告个人有关事项制度的极端重要性、坚决贯彻执行《规定》和《结果处理办法》、如何规范填报领导干部个人有关事项报告表、扎实稳妥做好2017年个人有关事项报告及查核工作等四个方面内容作了专题辅导，为做好相关工作提供了政策解读和操作指导。随后，针对具体工作中的困难和问题进行了详细解答。　　2017年印发的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核处理办法》，是对2010年印发文件的修订完善，同时也是领导干部个人有关事项查核处理办法的规范化、制度化遵循。与之前的要求相比，2017年的领导干部报告个人有关事项工作在报告范围、报告内容和查核要求等方面均有一定的调整和完善，特别是进一步明确了查核结果处理办法，对漏报、瞒报情况进行了详细界定，明确了不同情况的处理方式和影响期，是贯彻落实全面从严治党要求、建立完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度的生动实践。　　各旗县区委组织部干部监督科、河灌总局党委组织部人事处干部科、市直各单位组织人事部门、市管国有企业组织人事部门的负责人，市领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制各成员单位联络员和市委组织部机关部分干部参加会议。（习而思） 作者： 2017/04/17 16:08
  • “FCIAP”考核法促组织工作“提速增产” 　为充分发挥履职尽责管理的“指挥棒”作用，进一步引导全县组工干部尤其是基层党务干部有方向、有目标地开展工作，五原县引入“FCIAP”考核法，推进组织工作标准化、质量化、精细化管理。　　“F”（Foundational work）：基础工作。制定详细的工作行事历和考核细则，确定工作目标、实施步骤及时间，细化分解全年组织工作主要内容，让组织委员有主攻方向。将加强党员档案管理、党费核定收缴、党刊征订、组织关系接转、表彰慰问党员、发展党员、处理党员来信来访以及常规表册、总结汇报材料上报等是否及时高效完成，由专人负责记录在册，每月评比打分，年终汇总加权得出该项得分。　　“C”（Center Work）：中心工作。组工干部在全面推进“三会一课”制度、“5+X”固定党日活动、“党员林+”村集体经济“清零递增”行动、村社活动场所建设、村民小组“十位一体微自治”、党员“全链条”管理、“宝音”图工作法、“智慧党建”等重点工作开展过程中履行职责的情况，设置不同分值，年底根据得分确定其工作成绩的优与劣，作为评先评优、提拔使用的主要依据。　　“I”(Innovative work)：创新工作。在牵头实施全县组织工作“思想教育从严行动、干部管理从严行动、组织建设从严行动、作风要求从严行动、党管人才从严行动”等五大行动及20个子项目专项行动中，围绕农村“富民党建”、社区“暖心”党建、机关“活力党建”、非公经济和社会组织“连心党建”等重点方面，组织开展各乡镇党委、县直各党（工）委创新创优项目竞赛活动，年终根据创新创优项目在自治区、市级现场会或外来参观考察中被选为观摩点等情况予以加分。　　“A”(Assault work)：突击工作。针对党建工作突击性工作多、任务量大的特点，结合本年度县乡人大、政府和县政协换届、学习贯彻党的十九大精神以及“四联四包”、精准扶贫等工作，年终根据组织委员主动围绕中心、服务大局，参与代表资格审查、县乡“两会”组织、换届业务指导和纪律监督等突击性工作次数多少、工作完成质量高低酌情加分。　　“P”（Propaganda work）：宣传工作。制定了信息宣传考核办法，对全县组工干部（包括部机关、乡镇组织委员、县直党务干部）信息宣传工作按照难易程度实施定量考核，每月公布信息宣传完成情况，年终评选信息宣传工作先进集体和个人。（任秀峰） 作者： 2017/04/17 16:07
  • 乌拉特前旗精准推进基层党组织书记培训 　为提升基层党组织书记培训工作的针对性和实效性，乌拉特前旗改变以往“大班大课”的培训模式，从培训内容、培训对象、培训方法三个方面精准发力，以培训的精准化促进能力的专业化。　　精准设计培训内容。坚持缺什么、补什么，针对基层党组织书记和党务干部能力上的短板、经济社会发展需求的热点，推动“靶向培训”。组织部结合农牧场改革需求，安排农牧场党组织书记赴磴口县观摩考察了农牧场建设情况；结合社会组织孵化、社会组织党组织孵化、人才孵化“三项孵化”工作，安排旗民政局、非公党工委、社会组织党建办负责人及部分社会组织党组织书记赴鄂尔多斯市康巴什新区创新创业中心观摩学习社会组织孵化园、社会组织孵化中心的好做法好经验。　　精准安排培训人员。坚持分层推进、一类一策，做到专职专训、专学专用。结合社区标准化建设需求，组织新建社区、2017年需要提标升级的社区党组织书记赴临河区、乌拉特中旗、五原县等地观摩学习了社区标准化建设情况和“1+N”区域化党建工作经验。针对民族社区“一居一品”特色化建设需求，安排民族社区党支部书记到我旗民族教育园区学习观摩，全面提升对民族文化、民族文学、民族历史等的认知水平。　　精准实施培训方法。改变以往集中办班授课、统一外出考察等培训模式，更加注重沟通交流、讲授研讨、探索思考等多种方法，提升基层党组织书记的党性意识和党建工作能力。在非公企业和社会组织，实行旗委组织部长、分管副部长、组织科长“点对点”承包指导，定期亲自深入到非公企业和社会组织党建示范点，“面对面”培训指导非公企业和社会组织示范点党组织书记，帮助理思路、建载体。在农牧区和社区，充分发挥“流动党校”小型、灵活、多样的特点，采取实地观摩、座谈讨论等形式，达到以培促学、以学促做的目的。（杨树芬） 作者： 2017/04/17 16:06
  • 五原县固定党日“5+X”让支部活起来 　3月25日，五原县统一部署，集中力量，全县818个基层党组织14600多党员，有计划、有目标的开展了首个固定党员活动日。　　在“5”个规定动作上下功夫。重点围绕“学习教育日、基层民主议事日、党员走访联系日、为民服务奉献日、党内民主评议日”五个规定主题开展活动。每个党支部严格按照制定好的活动行事历，统一时间、统一组织、统一标准、统一主题、统一督查，挂党旗、戴党徽逐步进行活动议程。固定党日“5+X”以制度形式在全县集中铺开，是五原县进一步加强和规范党内政治生活的着力点，以“固定”作为规范，营造出党组织生活庄重、规范、丰富的精神新氛围。　　在“X”个自选动作上做文章。结合自身工作实际设计出独具各行各业特色的自选动作，做好“X”的文章。在首个固定党日，五原县各基层党组织根据工作实际，纷纷开展独具特点的主题活动。新公中镇党委统一召开了“重点工作部署党日”活动，讨论部署全镇2017年重点工作；社区管理服务中心党工委上下齐动员，开展“我为五原添绿色”植树活动；卫计局机关党委书记从“为什么抓党建”和“怎么抓党建”两个方面，给全系统党员讲了堂生动的专题党课。　　在“严”抓落实上出实招。推行固定党日“5+X”制度，进一步解决了党内生活长期存在的“时间难保障、人员难集中、效果难保障”的问题，固定的是日子，严格的是标准。要强化督查考核，把领导带头参与率、次数达标率、党员出勤率等作为硬指标，考评结果作为基层党组织分类定级的重要依据，作为书记述职的重要内容。25日当天，县委组织部采取不发通知、不打招呼、不设路线的方式，深入3个乡镇和7个行政村开展抽查暗访，进一步确保活动成效，让党内政治生活和特色主题活动成果惠及更多百姓。（刘力江） 作者： 2017/04/17 16:05
  • 杭锦后旗党员干部驻村入户　助力“十个全覆盖” 　　今年以来，为把“十个全覆盖”这项重大民生工程、民心工程办实、办好，杭锦后旗130多个机关、企事业单位以及主旗单位的3000余名党员积极响应旗委的号召，深入各镇、村、农户家中，全力打好“十个全覆盖”攻坚战。　　处级领导强引领，基层一线树标杆。将“四联四进双创建”党建联系服务模式、自治区“五级示范抓引领”与“十个全覆盖”工程紧密结合，旗四大班子成员，两人引领联系1个镇；旗委政府处级领导每人引领联系1个中心示范引领村、1个“十个一”工程示范点；其他处级领导每人引领联系1个村,重点从产业发展、改善民生、维护稳定等六个方面帮助镇村做好规划，明确目标、措施和完成时限，确保“十个全覆盖”工程全面推进，落到实处。今年以来，全旗33名处级领导先后深入所引领联系镇、村进行调查研究、现场办公，并针对农户致富增收、项目资金短缺、基础设施不完善等问题，开展专题研讨，帮助镇、村谋思路、出点子、定决策300余条，现场办公解决问题困难160余件。　　科级领导做示范，田间地头转作风。建立旗直党政群机关、企事业单位一把手、乡镇党委书记为组长负责包村，班子成员为副组长负责包组，其他党员干部为组员负责包户的三级包扶体系。通过进村入社、实地察看、座谈交流等方式，帮助群众解决展难、增收难等突出问题，确保各项民生实事落到实处。对包村的科级干部实行“双岗双责”，每位包村领导走出去、沉下去，到田间地头、农户家中帮助解决实际问题。今年以来，全旗130个机关、企事业单位以及驻旗单位科级领导干部，深入农户家中收集意见建议2000余条，帮助解决村庄规划、三清三治、危旧房屋清拆等问题1000余件，记录民情日记150余篇。　　城乡支部结对子，取长补短促提升。结合“两学一做”学习教育，以领导干部引领联系为切入点，全旗130个旗直及驻旗单位与107个行政村结成互助对子，通过联支部、联党员、联基地、联项目、联产业，并组织开展专题党课、送学上门、政策宣传等各项活动，使上下“联”成一线，城乡“联”成一块，强弱“联”成一对，实现了党员素质双提高，基层组织双加强、服务群众双联动、各项工作双推进。特别是组建“十个全覆盖”工作推进领导小组，组织全旗各级党组织全面开展入户宣传动员、协调联系有资质和实力的工程队进驻、对工程开展前的矛盾纠纷进行排查、按工程要求组织单位党员干部参加集体劳动等工作，全力推进“十个全覆盖”工程的顺利实施。　　党员群众携起手，同心提振幸福感。全旗3000余名机关党员干部、驻村第一书记、“三到村三到户”驻村干部、镇干部等，积极响应旗委“大干苦干半个月”的号召，进一步细化工作职责，深入9个镇、1个农场及107个行政村和8个分场，开展驻村入户工作。充分发挥党员干部的特长，将“十个全覆盖”工程实施的意义、主要做法等编辑成歌曲、呱嘴、二人台等群众喜闻乐见的文艺形式，在全旗115个村（分场）进行广泛宣传，引导群众积极投工投劳。同时，在交通干线、村庄、农户家中开展“三拆四清”活动，并帮助各镇做好环境综合治理工作和镇村软件资料归档等工作。目前，全旗党员干部帮助拆除危旧土房10602座、破旧院墙66.9万米，清拆柴草棚圈15394座，腾退空地13512亩。（张月） 作者： 2016/08/18 09:40
  • 我市马瑞强入选第二批国家“万人计划”领军人才 　　近日，中组部正式发布第二批国家“万人计划”领军人才入选名单，我市内蒙古分享农业科技有限公司总经理、微生物学博士马瑞强入选国家“万人计划”科技创业领军人才，成为我市入选“万人计划”第一人。“万人计划”是国家高层次人才特殊支持计划的简称，是面向国内高层次人才的支持计划。从2012年起，用10年左右的时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”，形成与“千人计划”相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。（杨海琴 ） 作者： 2016/08/18 09:38
  • 强班子　扬正气　聚合力　乌拉特后旗党委换届工作开启发展新征程 　　　　7月25日，中国共产党乌拉特后旗第十次代表大会胜利闭幕。为期两天的大会中，来自各条战线的172名代表不负全旗6万多人民的信任和重托，以饱满的政治责任感和强烈的历史使命感，严格遵守换届纪律和大会纪律，认真履行代表职责，与新一届党委和纪委班子共同描绘乌拉特后旗美好蓝图。　　筹备工作井井有条。旗委将换届工作纳入党委重要议事日程，先后召开了2次书记办公会，5次常委会，1次全委会，对旗委换届工作进行了专题研究部署，确保了换届的各项工作井井有条。一是强化领导，悉心指导，切实提高换届工作质量。建立健全领导责任制。成立由旗委书记任组长的换届工作领导小组，抽调了对党委换届工作业务熟练的人员，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织和具体指导。二是科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。结合我旗实际，印发《乌拉特后旗党委换届实施方案》，就党代表的产生、结构、选举方式及具体步骤做了详细规定。印发《旗县党委换届工作流程图》，并以“以会代训”的方式，对换届指导工作组成员、各基层党委相关工作人员70余人进行了专题培训。三是建立处级领导干部联系点制度。抽调6名常委及18名同志组成6个换届工作指导组，负责对各基层21个选区的换届工作进行具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，从而保证换届选举工作有条不紊、协调推进。　　会议进程紧张有序。中共乌拉特后旗第十次代表大会在旗会展中心集中召开，共有8个代表团，172名代表出席大会。大会共安排了文件起草、代表选举和人事安排、会务保障、宣传报道、换届纪律督查5个工作组，通过细化工作任务、责任落实到人，保障大会各项议程顺利进行。大会共召开主席团会议5次，全体代表会议3次，分团会议4次。会议期间，听取、审议了旗委工作报告和旗纪委工作报告。代表们以无记名投票的方式，选举出由37名委员、7名候补委员组成的中共乌拉特后旗第十届委员会；选举出由15名委员组成的中共乌拉特后旗纪律检查委员会；选举出25名出席中共巴彦淖尔市第四次代表大会代表。大会以书面形式报告了党费收缴、使用和管理情况。换届满意率达99%。　　严肃纪律风清气正。抓纪律教育。组织换届指导督查组、组工干部、苏木镇党员干部及部分基层“两代表一委员”，学习两个典型案例，让大家明确纪律要求。通过现代化信息传播途径，在全旗广大党员特别是农牧民党员中广泛宣传“九个严禁”具体内容。抓监督渠道。严格落实“九个严禁”要求，在乌后旗电视台和乌后广播开设专栏反复宣传换届纪律及相关政策法规，确保广大干部群众全知晓。旗委组织部门开通“12380”专用举报电话，实行专机专人办理，确保24小时畅通无阻。截止目前，在旗委、苏木镇党委换届工作中未接到一起举报。签订换届纪律承诺书1548份，473人分片集中观看换届纪律警示教育片《镜鉴》21场。　　规划未来激情满怀。两个报告，都集中对过去五年进行了实事求是的总结，对存在不足进行了客观的分析。在对未来五年的规划部署中，对农牧业发展、基础设施建设、基层组织建设、民生工程保障等经济社会发展的各个方面提出了详实举措，绘制了思路清、措施实的发展蓝图。大会强调，今后五年工作要按照“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持“保卫边疆、保护生态、保持稳定、保障民生”战略定位，充分发挥自身优势，努力补齐短板，坚持以“五大发展理念”为引领，建设新型工业旗、美丽宜居旗、生态园林旗、富裕文明旗、和谐平安旗，提升群众的富足感、归属感、舒适感、幸福感和获得感。要全面加强和改进新形势下党的建设，坚持把方向、管全局、作决策、保落实，充分发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用，严肃整治腐败，加强党风廉政建设，为统筹推进全旗各项事业发展提供坚实的组织保障。　　新的征程已经开启，面临的任务艰巨而繁重，肩负的责任重大而光荣，新一届领导班子将继续发扬团结奋斗、真抓实干的精神，进一步发挥优势、改革创新，以更加开阔的眼光、更加饱满的热情、更加扎实的工作，团结和带领全旗各族人民，为全面建成小康社会而共同努力奋斗！（乌拉特后旗党建） 作者： 2016/08/08 17:15
  • 杭锦后旗“四个强化”力促党委换届圆满完成 　　坚持“三学并进”强基础。旗委常委带头学。先后召开6次常委扩大会议和中心组学习会议，对上三级精神进行原原本本学习，做到“三个准确掌握”：即准确掌握换届工作目标任务、方法步骤、根本要求，确保换届工作高起点开局、高质量开展。组织部门深入学。旗委组织部利用周二例会学习时间，集中8次对换届相关内容进行深入学习，准确把握工作要点、政策法规，确保组织指导有序有力、准确无误。相关人员系统学。旗换届办公室相关人员对换届有关内容进行系统学习，准确掌握工作流程，确保换届工作顺利开展。　　注重“三个到位”强统筹。责任落实到位。旗委积极承担主体责任，旗委书记主动承担第一责任人职责，纪委、组织、宣传、政法等部门切实承担相关责任，下设的组织、会务等六个工作组各负其责，统筹谋划推进换届工作。业务培训到位。采取专题辅导、集中培训等方式，对换届工作流程、代表选举、“九严禁”纪律要求等内容进行9次专题培训，确保换届程序步骤熟知、换届政策法规熟用。指导督查到位。区、市两级督导组全程“一对一”指导督查换届工作，先后15次到我旗进行指导督查，及时帮助解决存在的问题，为换届工作顺利推进提供坚强的组织保障。　　狠抓“三个关键”强落实。选出“好代表”。坚持“四步走”程序，严把代表推荐、资格审查、组织考察、大会选举等关口和代表候选人资格条件，选举产生旗党代表241人，市党代表47名。形成“好报告”。旗委书记亲自参与报告起草、修改完善等工作，先后5次征求各层面意见建议56条，经反复修改论证后，提交全委会审议通过，成为指导全旗今后五年发展的纲领性文件。配强“好班子”。认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和上级党委对两委班子的要求，在综合年度实绩考核、干部调整考核和平时了解的基础上，注重从“十个全覆盖”、扶贫攻坚等重点工作中考察识别干部，切实考准察识干部。　　及时对“九严禁”纪律要求，衡阳、南充“两案”通报精神等内容进行学习宣传，印制“九严禁”纪律宣传卡片1800余份，专题培训各级干部2100多人次，组织观看《镜鉴》25次、1800余人次，专题谈心谈话472人次，签订严肃换届纪律承诺书455份，教育引导代表和各级领导干部知敬畏、明底线。健全责任机制。建立明确“五类责任主体”清单，严格落实“四必谈”要求，开展专题谈话110余人次，书记先后6次在会议中强调严肃换届纪律问题。建立换届工作联席会议制度、有关事项报告制度、换届风气信息沟通机制和换届风气舆情突发情况应急处置机制，及时通报换届风气情况，加强舆情实时监控和应对，确保换届平稳有序开展。实行惩防并举。开通“12388”、 “12380”举报专线电话，建立专人值守制度，实行24小时专人值守，设立举报电子邮箱，及时受理各种违纪违法问题举报，确保换届工作从一开始就风清气正，在“阳光”下进行。（高鹏） 作者： 2016/08/08 17:12
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