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几头猪体温42℃以上，身上有形状不一的红色疹块凸出于皮肤表面。

葵花籽有锈斑，且颗粒不饱满是什么原因？

科技服务专家诊冶一头犊牛肠套叠

乌拉特中旗小麦技术服务团队对燕麦草、大麦草进行测产验收

巴彦淖尔当党建
内蒙古宣讲团在各盟市宣讲十八届五中全会精神　　连日来，学习贯彻党的十八届五中全会精神自治区宣讲团分别走进兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟、乌海市、巴彦淖尔市、通辽市、赤峰市、鄂尔多斯市、包头市、呼伦贝尔市和二连浩特市等地，为各盟市委中心组成员、盟市直各委办局及各人民团体、企事业单位的干部职工作精彩宣讲报告。　　报告会上，自治区宣讲团成员，内蒙古社科院党委书记刘万华，实践杂志社巡视员、执行副总编徐钢，内蒙古党校党史党建教研部主任、教授孙杰，内蒙古党校副校长李树林，内蒙古大学经济管理学院教授、博士生导师赵海东，自治区党委政研室副主任刘文纪，内蒙古发展研究中心党委书记、研究员蔡常青，自治区党委宣传部部长助理、研究员钟君，自治区新闻出版广电总局党组书记、局长姜伯彦，自治区社会科学界联合会党组成员、副主席胡益华，自治区党委宣传部理论处处长、教授马慧吉等围绕党的十八届五中全会的重大意义，全面建成小康社会决胜阶段的形势，“十三五”时期经济社会发展的指导思想、主要目标、基本理念、各项任务和重大举措，提高党领导经济社会发展能力等方面的重大问题对全会精神作了深入辅导和生动解读。同时，还结合自治区和各地的实际，就创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念等内容进行了全面系统宣讲。报告会深入浅出，脉络分明，观点鲜明、内容丰富，既严谨准确又通俗易懂，既有战略考量又紧密联系实际，具有很强的思想性、针对性，引发各地热烈反响。对更好地理解和把握全会精神，科学谋划好各地“十三五”发展，有着深刻的启示作用。　　巴彦淖尔市农牧业局副局长辛军聆听报告后说：“‘十三五’规划建议提出绿色发展的新理念，巴彦淖尔市作为农业大市，今后将重点在调整产业结构、控肥增效、加强监管等方面发力，推动传统农牧业向有机绿色现代农牧业迈进。”　　鄂尔多斯市委书记白玉刚表示，要认真贯彻落实全会精神，用创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领全市经济社会发展，科学提出具体指标、具体任务和具体措施，确保中央和自治区党委的决策部署不折不扣落到实处。阿拉善经济开发区党工委书记刘志平听完宣讲后说：“创新是产业发展的主引擎，开发区作为全盟工业经济集中发展的主战场，必须深入实施创新驱动发展战略，把增强技术实力作为构建产业新体系的战略支点，我们会以高新技术孵化园及2个院士专家工作站为依托，以企业为主体，市场为导向，营造有利于激励创新的制度环境。”　　乌海市委党校教师宋越说，宣讲报告让他对“十三五”规划建议有了一个更系统全面的认识，五大发展理念各有侧重，其中绿色发展对于乌海市这样一个资源型城市意义重大。乌海市委宣传部副部长赵渊表示，下一步，乌海将在全市范围内进行互动化、分众化宣讲，以寓教于乐、接地气的方式让群众对“十三五”规划建议有更全面深入的了解。　　各地干部群众表示，要紧密联系实际，把思想和行动统一到全会精神上来，同心同德为落实好“十三五”时期各项任务、全面建成小康社会而努力奋斗。　　报告会后，自治区宣讲团部分成员还深入当地社区、企业进行实地调研，详细了解基层宣讲、居民大讲堂建设等情况，并与基层干部群众座谈交流，对基层干部在学习贯彻十八届五中全会精神中遇到的疑惑和问题一一进行解答。作者： 2015/12/11 09:50
关于重新选配农村牧区党员干部现代远程教育站点管理员的通知各旗县区委组织部：　　为进一步建立完善党员干部现代远程教育站点管理员培训、管理、考核和激励机制，打造一支素质好、业务精、责任心强的站点管理员，不断深化远教学用效果，现将重新选配站点管理员的有关事项通知如下：　　一、选配要求　　严格落实自治区提出的“站点管理员应该是党员教育在本支部的指挥员、教育内容的辅导员、上下左右联系开展活动的联络员、上报下达传送信息的信息员。”要求，重新选配站点管理员。要坚持从政治素质较好、责任心强、文化程度较高、年纪较轻、懂电脑会操作、有管理工作时间和精力保障的人员中选配。　　二、选配程序　　基层站点管理员的选用，由基层党组织推荐，苏木乡镇（办事处）党委决定，并报各旗县区远程办审核。管理员确定后原则上不得随意更换，确因其他原因需更换的，需报各旗县区远程办批准，各旗县区远程办及时报市远程办备案。　　三、工作职责　　（一）在苏木乡镇（办事处）党委领导下开展工作，接受上级远程办的督促指导，做好党员教育宣传工作，组织动员党员干部群众到站点学习。　　（二）能熟练进行接收、存储、播放和回放教学的操作，为农牧（居）民定期开放学用场所提供服务。　　（三）做好各种教学设施、设备管理工作，能识别软硬件故障，能排除一般性的故障，熟悉设备报修送修程序，能对设备进行定期维护保养，做好防火、防盗、防潮、防尘、防雷、防病毒工作，发现设备故障，立即上报旗县区远程办并及时送修。　　（四）做好学用信息的收集和反馈工作，如实记录学习培训开展情况，及时了解学习需求。　　四、其他要求　　各旗县区委组织部要高度重视并认真做好此次站点管理员的选配工作，帮助、督促各级党组织严格按照要求选好站点管理员。在12月底前，由各旗县区远程办整理、汇总《巴彦淖尔市农村牧区党员干部现代远程教育站点管理员名单》（Excel表格）电子版、纸质版和《巴彦淖尔市农村牧区党员干部现代远程教育站点管理员登记表》（Word表格）纸质版，报送至市委组织部党员教育中心。　　联系人：刘大伟　　联系电话：8655706 18647889959　　电子邮箱：byneycb@163.com中共巴彦淖尔市委员会组织部　　 2015年12月2日　　作者： 2015/12/11 09:44
五原县举办村党组织书记培训班　　12月8日至9日，五原县举办村党组织书记培训班，各乡镇组织委员、村（社区）党组织书记，共计120余人参加了培训。　　培训重点围绕十八届五中全会精神、村级组织规范化建设、农村财务管理、预防职务犯罪等内容进行了讲解。同时，会议还安排了交流讨论环节，各村党组织书记分别上台发言，就村党组织三年发展规划、党员教育管理、村社干部管理，以及基层党建工作的特色做法等进行了交流讨论。　　今年以来，五原县以“大党建、大培训、大提升”为理念，建立了县委领导、组织部牵头，纪检、宣传、党校等部门分工负责、密切配合的党员教育培训工作联席会议制度，定期听取党员教育培训工作汇报，集中解决培训中出现的各种问题。同时，建立完善了基层党员分类轮训制度，按照“突出重点、人人参学”的目标，加大轮训力度，对不同类别的党员分别确定不同的轮训责任主体，采取集中培训、分散自学、流动党校、以会代训等方式，进一步拓宽了基层党员受教育渠道。　　2015年，五原县重点围绕理想信念教育、党性党风党纪教育、形势任务教育、业务知识和职业技能教育等内容，共开展党员集中培训110多场次，参学党员8000多人次，累计培训58172人次。（闫威武）作者： 2015/12/11 09:42
杭锦后旗以“八项工程”为重点扎实推进农村党建工作上水平今年以来，杭锦后旗认真贯彻落实中央、自治区和市委部署，全面落实从严治党责任，以基层服务型党组织建设为抓手，以实施“八项工程”为重点，扎实推进农村基层党建工作上水平，为推动改革发展、经济社会进步提供坚强保证和有力支撑。　　实施“干群连心”工程。把“四联四进双创建”党建联系服务模式与“五级示范抓引领”相结合，在全旗9个镇全面推行“456”、“三一四全”工作法，开展“四个百家”活动（串百家门，在群众最盼上出力气；知百家情，在群众最需上下真功；办百家事，在群众最忧上改作风；解百家难，在群众最急上长才干），建成1个旗级政务审批中心、9个镇级便民服务中心、107个村级便民服务站、1057个村民小组便民代办点，形成了旗镇村组四级便民服务体系，建立起“走村不漏户、户户见干部”的工作机制。全面推行村干部“小微权力清单”、“两委”承诺、为民服务全程代理、坐班值班制度，切实推进基层服务型党组织建设。　　实施“领头雁”工程。圆满完成村“两委”换届工作，村“两委”按期选举率、村党组织及村委会换届选举一次成功率达到“三个100%”的任务目标。全国劳模张继星、返乡能人巴飞等一批优秀乡土人才当选为村党组织书记；组织选派107名区、市、旗级机关干部及乡镇干部下村兼任“第一书记”，选派金融系统51名优秀员工到镇村挂职锻炼，切实加强了基层党组织工作力量。注重加强村级后备干部的选拔培养，储备226名“一好双强”（即思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）型村级后备干部。按照4个阶段、27道程序发展一线党员150名。加强对农村党员的教育培训，培训农村党员干部达1.2万余人次。　　实施“堡垒建设”工程。在统筹用好200万元专项资金的基础上，整合“十个全覆盖”、“一事一议”等项目资金1000多万元，新建、改扩建高标准村级党组织活动场所17所、党小组活动室3所、农场分场活动室2所。近年来，累计投入资金6700多万元，建设高标准、多功能村级党组织活动场所76所，占村级党组织活动场所总数的71%。同时，依托“五个一”千村帮联行动，集中整顿转化12个三类村，进一步夯实了基层基础。　　实施“先锋活力”工程。全面推行“农村党员先锋积分考评制管理”，将党员划分为有职党员、能人党员、一般党员等五个类别，“量体裁衣”设置党员积分考评内容，明确“党员积分=基本分值+加分分值-扣分分值”的积分计算公式，设置了党员志愿服务、履职承诺、无职党员设岗定责、先锋活力党小组等活动载体，通过“六个步骤”对全体党员进行考评，根据得分得星情况评出先锋和优秀等五个等次党员，通过奖优罚劣，调动了广大农村党员干事创业的激情。　　实施“民主治村”工程。全旗107个村全部选举产生村务监督委员会，形成“支委是领导机构、村民代表会议是决策机构、村委是执行机构、监委会是监督机构”的民主治村格局，构建起村级组织“村三委”运行工作机制。严格实行村务监督收集民意、调查分析、监督落实、通报反馈“四步”工作法，配套完善情况分析、工作报告和评议考核“三项制度”，明确村务监督八项权利和义务，充分发挥村务监督委员会在村级财务、低保审核中的“五项监督”作用。同时，结合“532”工作法解决安全饮水、渠道清淤和村庄整治等村级重大事务230余项。　　实施“规范化建设”工程。拨付120万元专项资金用于加强村级组织规范化建设，对全旗107个村“两旗三牌”、“三务”公开栏、室内外牌匾、软件资料进行统一规范。在保证党员活动、矛盾纠纷调解等基本功能基础上，突出决策议事、便民服务、学习培训和文体活动等综合功能，实现“一室多能”，切实加强了村级组织规范化建设工作。不断加大村“三务”公开力度，坚持党务公开每季度不少于1次；村务公开一般性事项每季度不少于1次，重大事项实行随时公开；村级财务公开每月不少于1次，做到逐笔逐项公开。坚持半年一次小审计、年终一次总审计，从严管理村干部，从根本上预防和制止侵犯群众利益等问题的发生。　　实施“组织优化”工程。调整优化农村基层党组织设置，建立17个村级党总支；依托“四联五建”（阵地联用、技能联训、生产联营、服务联网；单独组建、社企合建、社社联建、跨镇组建、区域共建）模式，在陕坝镇康尔徕等37个农民专业合作组织中建立了党支部；在二道桥镇跨村组建了新型农民创业园区党支部；在黄济渠二十五里桥跨区域成立的祥和农贸流通协会由蛮会镇党委牵头组建了党小组；在蛮会镇红旗村促成益民种业、星火花葵产业协会、蛮会镇商会三个党支部联手共建，助推星火花葵这一地方特色品牌产业品质提升，实现了农村基层组织与经济社会发展的良性互动。　　实施“经费保障”工程。将村“两委”正职绩效报酬基数提高到4千元，年报酬最高可达1.8万元，并将基本报酬按月打卡发放；村民小组长误工补贴提高到3000元；村级组织活动经费按照5万元、党员活动经费按照在册党员年人均300元的标准予以拨付；对符合条件享受生活补贴的村干部进行严格审核并按自治区要求落实相关待遇；设立20万元党员救助基金，加大对困难党员的救助力度。（杨成虎）作者： 2015/12/11 09:41
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