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检测实验室人员能力如何提升
为保障实验室质量体系有效运行，确保检测结果的可追溯性，需要技术人员和管理人员在现有的技术能力、管理能力、运营能力、团队合作能力基础上，提升科研创新能力、信息化管理能力、风险防控能力，这些人员能力提升均可通过日常实验室管理进行。
完善人员能力建设 提升实验室检测能力
随着我国检验检测行业的快速发展，对实验室人员的要求也越来越高。实验室人员能力的高低，直接关系实验室专业技术水平、质量水平，以及检测能力水平，故人员能力是实验室能力建设的重要组成部分，需积极推进，完善发展。
实验室人员需要具备的基础能力
实验室人员应了解国家主管部门对实验室的基本要求、实验室内部的工作流程、本职工作岗位的职责、上下工序的衔接要求，其中检测人员应熟悉各类检测设备，包括设备的基本原理、正确使用方法、维护保养常识等；熟悉被检样品，包括样品的基本结构、材料；基本掌握本工作岗位检测所依据的标准、规范，熟悉检测项目所需的环境条件；基本掌握检测数据的采集、记录、处理；基本了解检测项目的测量，不确定度的来源和使用。
设备管理人员应基本掌握CNAS对设备管理的各项要求；基本了解实验室所用设备的适用范围和准确度要求；能对计量校准的供应商进行识别和评价；具备对检测设备的校准证书确认所需的技术能力；具备编制年度检测设备的周期校准计划表、台账、档案和供应商评价的能力。
样品管理人员应基本掌握CNAS对样品管理的各项要求；具备编制样品台账、样品流转登记表的能力；掌握实验室的样品标识系统，并进行正确标识；掌握实验室样品储存所规定的环境条件；具备与客户进行良性沟通的能力。
合同评审人员应基本掌握CNAS对合同评审的各项要求；全面了解本实验室的技术能力和各类资源；具备对样品的验收和评价能力；具备与检测部门和客户进行良性沟通的能力。
文件管理人员应基本掌握CNAS对文件控制的各项要求；了解文件档案管理的基本常识；具备编制档案目录、档案分类的能力。
市场开发人员应全面了解实验室技术领域行业的发展动态；基本掌握实验室技术领域的生产企业的分布、规模和市场动向；了解实验室现有的检测、校准能力范围和相应的资源；具备与企业各层次人员进行良性沟通的能力。
实验室人员能力确认的步骤方法
实验室能力认可准则关于检测领域的应用说明中对人员、设施和环境条件、检测和校准方法及方法的确认、检测和校准结果质量的保证有更加明确细致的要求，其均为实验室人员应具备的知识和能力。实验室新员工或老员工换岗后实习期满应进行能力确认。实验室人员能力确认方式可以根据工作的复杂程度、个人学历、经验水平等，采取专门的培训、实习、考核合格或简单确认。考核方法可以由相关领域技术负责人对上述人员进行应知应会考核，或参加相关领域检测机构的检测技术培训班，取得培训证书。实验室人员能力的简单确认适用于在原单位的相关岗位上从事较长的工作年限的人员，或得到相关岗位的各类合格证书的相关人员。相关领域技术责任人对考核成绩进行确认，实验负责人对相关岗位进行正式授权或任命。
通过日常管理提升人员能力
为保障实验室质量体系有效运行，确保检测结果的可追溯性，需要技术人员和管理人员在现有的技术能力、管理能力、运营能力、团队合作能力基础上，提升科研创新能力，信息化管理能力、风险防控能力，这些人员能力提升均可通过实验室日常管理进行。
人员能力差异化培养。依据实验室质量手册中《人员》、程序文件《人员管理程序》，结合实验室岗位职责定岗定编后，人力资源部门按照人员特点择其长处推荐使用，勤学善思者由检测工程师向技术专家方向培养，埋头苦干者具有检测员有执行力高的特点，公道正派者作为质量监督员能够秉公办事，综合能力强的复合型人才可重点培养从事管理岗位。
开展多元化学习与培训。面对科技进步的日新月异，面对繁重的检测任务和市场化业务发展的需要，实验室从业人员的工作压力倍增，常疏于拓宽知识面，疏于参加培训和进修。实验室管理者从长远规划，将培训和进修纳入实验室培训计划中加以落实，通过参加标准研讨、行业论坛交流、网络课程培训等途径，鼓励员工在完成本职工作前提下，参与学历提升，提高自身素质，适应检测技术发展的需要。
带教结合的方式提升人员能力。实验室的质量管理水平与人员队伍的稳定性密不可分。在待遇留人、感情留人和事业留人等人力资源管理基础上，在实验室技术人员中选拔高学历，经验丰富的工程师组建技术专家队伍，通过理论和实践考核，选拔培养专业的培训师资队伍，实现角色转换，对人员培养形成良性循环。通过定期开展实验室人员的岗位考核和晋升，分析考评结果，调整梯队建设规划，制定专项培训计划，实现人员能力持续提升。
激发科研创新能力。实验室拥有检测环境、检测设备、稳定的研发经费、行业技术人才等资源，易于形成创新和实践。实验室人员在检测技术创新、装备创新、产品质量提升创新、管理创新、构建服务平台等方面展现能力，形成应用成果转化。
定期对人员从岗位履职、检测质量和科研创新成果、服务满意度等方面进行综合考核，公正评价人员工作业绩，使薪酬分配向关键技术管理岗位和高素质人才岗位倾斜，激发技术人员、管理人员的创新能力，提高技术水平和管理水平。
作者：
2019/08/26 17:26
牛的产犊管理
难产预计发生在10%~15%的头胎产犊青年母牛和3%~5%的成年母牛。虽然在牛群中无法完全避免难产的发生，但可以通过在配种前和妊娠期间采用良好的管理措施显著降低难产的发生率。
1 强化营养管理
青年母牛和成年母牛在产犊前都需要增加体重，但体况超标会造成乳房沉积大量脂肪，导致产奶量下降。骨盆沉积有大量脂肪也会导致难产。良好的体况有利于产犊和泌乳。给母牛定量饲喂来维持或增加其产后体重，可以统一配种期、缩短繁殖期。
2 提供良好的产犊设施
在某些地区可能还需要有产犊设施。在产犊季节来临之前，应当对产犊设施进行良好的维修，使之具有其相应的功能。气候条件、地理差异和本地经验常可以在新生犊牛一出生就决定其需要的关注度，以及特殊护理。产犊所需环境（如产犊舍、小牧场）必须保持清洁、干燥，且免受天气变化的影响。还需要有一个处理难产的清洁产犊舍。在与其他牛群隔离的清洁舍中进行产犊，有利于减少犊牛期疾病的发生，尤其是幼犊腹泻。在大型牛群，采用多个产犊小牧场进行定期轮换，可避免致病微生物的聚积。如在恶劣天气下，还需要在不同产犊批次之间对产犊舍进行清洗和消毒。
3 母牛分娩期间的管理
需要密切观察分娩，以确定何时需要助产。分娩的全过程共分为3个产程。第一产程，即宫口扩张期，开始于子宫收缩和宫颈扩张，到羊膜和部分胎牛进入产道为止。该产程可能持续1~24h，1~4h为正常。第二产程，即胎牛娩出期，其特征是由于阴道腔内的胎牛造成腹部收缩，止于胎牛通过外阴娩出。头胎青年母牛的分娩时间预计为1~4h。如果胎位正常，经产母牛的分娩时间一般不超过3h；如果在1h内未见有娩出迹象，可能需要助产。第三产程是胎衣娩出和子宫复旧。胎衣娩出通常在分娩后12h内完成。
在临产母牛出现难产、需要采用助产措施的可能性很大时，可以在临近中午时（上午11︰00到中午12︰00）饲喂母牛，晚上9︰30到10︰00再次饲喂，这样有助于母牛在白天（早上7︰00到晚上7︰00）产犊。而且，一旦出现问题更容易被识别并获得帮助。
分娩对于母牛和胎儿来说都很困难。许多因素都可以影响分娩的难易程度，包括母牛的品种、年龄、营养和盆腔大小，公牛的品种和基因型，妊娠期，胎牛的性别、大小、位置和胎位。据报道，用日本和牛胚胎移植到海南当地小母牛体内，难产的发生率很高。在这些因素中，有一些因素，但不是全部因素，可以受到管理的直接影响。
发生难产时，母牛和胎牛二者的存活与否取决于能否得到恰当的助产。这需要明确难产的原因、适当的助产设施和足够的辅助。助产延误可能会造成胎儿死亡，或使母牛发生损伤、甚至死亡。非常重要的是，在采用牵引措施之前，需要给母牛扩张阴道口提供足够的时间。助产前，必须首先确定胎儿的准确位置，及时纠正出现的任何胎位不正状况。如果仅仅只是由于胎牛过大难以通过产道，且母牛或胎牛均没有危险，可采用剖宫产或其他外科手术方法进行助产。
4 母牛产后管理
泥泞的土壤、拥挤、污秽、寒冷和恶劣的天气都会使犊牛更容易发生致病微生物的感染，也可导致母牛和犊牛发生疾病，甚至可出现死亡。因此，给产后母牛和犊牛提供良好的生存环境很重要。目前，很多奶牛牧场应用“犊牛岛”技术，可有效避免犊牛间传染病的发生。
5 被动免疫转移
通过摄入初乳，犊牛可以从母牛获得被动免疫力。犊牛在出生时的免疫系统并不成熟，在其生命早期抵抗疾病的能力主要依赖被动免疫力的获得。免疫球蛋白（IgG和IgM）和淋巴细胞可直接穿过肠壁被吸收，进入犊牛的循环系统，以提供免疫力。肠道对这些大分子和细胞的吸收能力是一种暂时性现象，这种吸收能力在出生后6~8h开始明显下降，出生24h后，肠道通道完成关闭。所以在出生后尽早摄入足量优质初乳，对犊牛的生存和生长非常重要。与被动免疫转移正常的犊牛相比，发生被动免疫转移失败（FPT）的犊牛，其断奶前发生疾病的可能性要高3~9倍，断奶前发生死亡的可能性要高5倍。
减少FPT发生率的重点在于难产的管理、适宜的营养以及对发生FPT风险较高的犊牛进行干预。对发生难产的母牛应立刻进行挤奶，并对犊牛强制饲喂初乳，以确保吸收。对乳房形态不佳或患有乳房炎的母牛也应进行挤奶，并对犊牛饲喂初乳以确保及时摄取。在临床对照试验中，未能证阴使用初乳补充剂可有效提升血清免疫球蛋白水平。在产犊前，为母牛接种针对犊牛肠道疾病病原体的疫苗，可以降低发病率，对于管理良好的牛群是一种很有用的辅助方法。
作者：
2019/08/26 16:37
羔羊接产技术
接羔技术在养羊生产中显得尤为重要，羔羊成活率的高低直接影响养羊业的发展。本人就工作中遇到的接羔技术要点进行分析总结，供广大养殖户借鉴参考。
一、熟练掌握母羊分娩症候
一般有经验的养羊场户，都能较好地掌握母羊临产症状，母羊在临产前几小时会出现，食欲下降，不爱走动，喜欢独立趴卧，后期出现阴门肿胀，并有粘液流出，排尿次数增多，脐部塌陷明显，乳房较前肿大更加明显，产前2-4小时用手撸乳头可出现连续乳汁，母羊表现更加不安，出现刨地、挠地、搂柴草于腹下，并经常回顾腹部，有时鸣叫不安，时起时卧，临产时出现怒责现象，饲养人员应立即把临产母羊送入产房，然后，用0.1%高锰酸钾水洗净乳房、外阴部、尾根及股内侧，并对地面进行环境消毒，以防细菌病毒感染。
二、认真仔细接产
一般正常情况下，母羊羊膜破水后半小时左右，羔羊就会顺利产出，产出顺序多数是两前肢抱头而出，也有两后肢先出倒生的现象，可不予助产。
现代品种加之现代饲养管理技术，母羊产双羔或多羔的较多，一般占到产羔母羊的80%左右。产双羔或多羔时，两羔先后间隔10-20分钟左右，个别需要50分钟以上，母羊产出第一只羔羊后，饲养人员不要马上离开，要注意仔细观察母羊表现，如果发现母羊仍有怒责现象，并不去亲近羔羊，出现反复起立卧下，并伴有顾腹鸣叫等症状，母羊可能会产双羔或多羔，需进一步仔细观察检查，具体办法是：饲养人员用手掌触摸并略向上用力，如能触摸到坚硬而光滑的物体。便是产双羔或多羔的症状。多产母羊，胎位多数会出现异常，还有初产母羊和老龄母羊出现难产的几率较大，应引起饲养人员的格外小心，要认真准确检查胎位，全力做好助产工作。
羔羊出生后，饲养人员应立即用消过毒的干净毛巾，仔细全面擦干新生羔羊口、鼻及耳道内粘液，避免造成新生羔羊窒息死亡或因吸入异物造成异物性肺炎，然后饲养人员要把新生羔羊拿近母羊让其添干羔羊身上的粘液，增强母子亲和力；如果母羊不舔，可人工用消过毒的毛巾擦净，冬季擦后用火烤干。以避免羔羊感冒。
一般农村散养户，脐带采取自然断裂，然后用生理盐水洗净，点上碘酒消毒；规模养殖场户具体做法是当羔羊出生后，饲养人员用手掐断脐带，长度为5-6厘米，然后饲养人员在断端涂上碘酒消毒。注意事项，禁止用缝合线结扎或用手术刀切断，避免感染疾病。
羔羊出生后饲养人员要帮助其尽快吃上初乳，多羔要人工帮助轮换吃奶，尽量吃均匀，这样可以尽快排出胎粪，提高羔羊体质，增强免疫力。
三、全力做好助产工作
1、难产羊的判断：当分娩母羊羊膜破水半小时以后，发现一侧前肢或两侧前肢娩出过腕关节，母羊怒责仍不见胎儿头部；二是只见胎儿头部娩出，而不见两前肢的；三是母羊破水超过1.5小时，但仍不见胎儿任何部位；四是两蹄置于鼻下与嘴巴同时娩出者；五是由阴道内流出淡红色浆液性液体，有时怒责或无怒责者，有上述情形之一的均数难产。
2、助产方法：对于胎位不正的各种难产姿势，首先，要仔细进行诊断，确定胎位和胎势，主要有两前肢肘关节屈曲、胎头颈后弯或下弯、前肢肩关节屈曲、尾位、腹部垂直向等难产症状。然后，助产者要分别对待，实施调整和整扶，利用消毒绳索等器械顺着产道方向缓缓拉出，注意助产者要用力均匀，在母羊怒责时用力，间歇期停止用力，切不可强力拉出，根据母羊难产情况，可以在助产前注射催产素，这样有利于胎儿的拉出，
3、助产注意事项：助产前接产人员先剪短磨光手指甲，然后，对手臂用弱消毒药液进行彻底消毒，再进行检查和助产。
4、助产后处理：对助产后的母羊，外阴道涂以碘甘油，产道用0.1%的高锰酸钾液冲洗，用青霉素160万单位一次肌肉注射预防感染。
三、假死和冻僵羔羊的急救
1、假死羔羊的急救：少数羔羊出生后，昏迷不醒，用手触摸心脏有微弱的跳动，手感鼻孔没有呼吸，这种现象老百姓叫做“草谜”，也叫做假死，在实际生产中要格外注意，不要随便把昏迷羔羊扔掉，要采取急救措施，首先擦干口鼻内粘液，然后，用手拎起两个后腿，使其头向下，进行左右摇摆，并拍打胸部、背部，使堵塞呼吸道中的粘液控出；接着用两手同时拎住前后腿，做前后运动，使其恢复心跳和呼吸功能。
2、冻僵羔羊的急救：北方地区冬季寒冷，有时饲养人员因粗心大意，对临产母羊观察不及时不到位，母羊将羔羊产于室外，因天气寒冷，羔羊不能及时吃上初乳，身体虚弱，时间久了就会出现冻僵现象，此时羔羊呼吸停止，处于假死状态。一经发生，应及时进行抢救，首先将冻僵羔羊送进温暖室内，进行温水浴，水温控制在38-40度之间，应先低后高，洗浴时羔羊头部要漏出水面，以免呛水，水浴时间为半小时左右，同时，采取急救假死羔羊的方法进行抢救，羔羊如受冻时间较短抢救及时，多数都能恢复正常，否则很难抢救。饲养人员要有责任心，加强饲养管理，注意对临产母羊进行细心观察，准确把握分娩时间，杜绝冻僵羔羊现象发生。
作者：
2019/08/26 16:18
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