内蒙古 切换城市
APP下载 请登录 免费注册
首页
资讯
科技
市场
服务
蒙药频道
成果转化
首页 / 资讯 / 巴彦淖尔党建
  • 巴彦淖尔党建
  • 新华社聚焦 | 内蒙古下大力气破解基层治理“小马拉大车”难题 巴彦淖尔党建 ·内蒙古下大力气破解基层治理“小马拉大车”难题基层减负是党员干部“高频热议”的普遍诉求，也是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键项目、基础工程。当前，内蒙古自治区依托基层治理“小马拉大车”集中整治攻坚，动真碰硬解决基层能弱负重问题，不断提升基层治理实效，收获群众点赞认可。　　穿着红马甲、脸上微笑洋溢的是赤峰市红山区一社区干部小李，她与独居老人坐在沙发上亲切地拉家常，帮助老人剪头发、搞卫生。小李说，社区重新梳理了工作事务清单，以往职能部门单位交办委托的工作变少了，原来难以承接负责的头疼事务减掉了，“我们总算有更多的时间和精力了解群众困难，为群众服务了”。　　将理清苏木乡镇街道、嘎查村社区职责事项作为基层减负的破题之举，内蒙古深入贯彻党中央关于全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单的《意见》，指导基层分级分类建立起防止部门单位随意下派任务、层层甩锅责任的“防火墙”。各苏木乡镇街道在原有平均压减职责事项225项、行政权力执法事项43项基础上，按照“依法依规、因地制宜、突出实效”的原则，探索制定基本权责、配合权责、收回上级部门权责三项清单，用明晰的责任主体、通俗易懂的语言文字、具体的工作举措把事情“该谁干、怎么干、干到什么程度”说清定准。嘎查村社区平均减少工作事务60余项，建立对应乡镇街道、呼应群众需求、符合工作实际的权责动态调整、严格准入工作机制，推动实现基层权责对等、责能一致。　　“你爸是你爸”类似搞笑的关系证明、“家里一亩三分地”难以核实的财产证明、“到底是不是好同志”不掌握情况的政审证明不用再开了，呼和浩特市新城区一社区的党支部书记如释重负。他说，今年上级部门一体规范党群服务中心挂牌、机制、证明事项，把部门单位加挂的空牌虚牌拿下来了、把内部林林总总的机制精减了、把出具证明事项规范了，再也不用和部门单位“抢阵地”、不用应付机制“挂虚职”、不用和群众“吵红脸”了。　　基层反映的减负问题再小也是大事，内蒙古把解决嘎查村社区挂牌子、建机制、出证明等方面问题直接上升到减职责、抓规范、强治理的高度推进，出台嘎查村社区综合服务设施宣传展示《指导规范》和出具证明事项《正面清单》，推动基层工作健康有序、清清爽爽。嘎查村社区外部按标准悬挂4标牌、2标识要求，内部指引牌按需同步规范，累计清理标牌标识5.3万个，用摘掉4尺见方的“小牌子”展现内蒙古真解决基层负担“大问题”的责任担当、决心意志。出台证明事项负面20项、正面8项两个清单，对其他需要证明事项逐个挪到“线上”、交还部门。　　如何解决基层考核难题也是基层减负必须啃下的“硬骨头”。内蒙古制定开展绩效考核中存在的形式主义、官僚主义等加重基层负担突出问题集中整治《工作方案》，严格禁止“千分制”、层层嵌套等明减暗增不良倾向。针对基层迎检多考核多问题，缩减14项自治区督检考计划，打样推动基层考核指标化繁为简、挤干水分。把一年只对基层综合性考核一次作为“硬杠杠”、“铁规矩”，对以开会发文、领导批示、记录留痕等判断工作好坏的考核方式调整优化，推动考核重点向考平时、考实效、看“口碑”转变。基层迎检赴考的压力实实在在减下来了，党员干部干实事、抓民生的劲头真真切切提起来了。　　抓基层就得强基础，内蒙古出台关心关爱苏木乡镇干部若干措施、社区工作者管理办法，96名优秀嘎查村社区党组织书记依法依规录用公务员队伍，2万余名社区工作者增了薪酬待遇，118万平方公里每一处嘎查村社区建起群众愿来爱来的党群服务中心。内蒙古在为基层减负增效中，用一项项务实举措换来基层干部饱满的干事创业激情以及群众的广泛认可。来源：北疆先锋 作者： 2024/09/12 17:58
  • 【部门动态】“提内功、修政德、增本领”市直机关这场党务干部培训班“干货”满满 巴彦淖尔党建 ·　　9月2日至6日，市直机关工委在山东大学举办“学史铸魂 习儒立德”巴彦淖尔市直机关党务干部能力提升培训班，一周的时间内，50余名市直机关党务干部静心听、潜心看、真心悟，聚精会神“加油充电”，进一步强化理论武装、涵养政治品格、提升履职能力。专家授课  强化理论提内功　培训班以提高机关党建工作质效为主题，精心挑选课程，高标准安排师资，科学设置教学方式，邀请山东省委党校、山东大学、孟子书院的专家学者围绕党的二十届三中全会精神、党章党规教育、中华优秀传统文化、机关党建等内容专题教学。现场教学  培根铸魂修政德　　此次培训赴济南、临沂、曲阜三地开展，结合各地特色优势，精心选取现场教学点，在济南市行政审批服务局，大家详细了解了济南市行政审批制度改革、数字政务、党建文化阵地建设情况，学习济南市行政审批局创新机关党建“外延式”工作法，打造“泉心向党 审批为民”党建品牌的先进经验，双方就以党建促业务，以业务强党建，将党建优势转化为发展效能深入座谈交流。在孟良崮战役纪念馆，大家重温了老一辈无产阶级革命家带领山东军民艰苦卓绝革命斗争的历史，深切感受“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神。全体学员在孟良崮战役纪念馆烈士英名塔前，向革命烈士敬献花篮，重温入党誓词，进一步坚定了理想信念。在曲阜孔庙、孔府现场，学员们深入学习领会儒家文化的哲学智慧、人文精神和道德理念，进一步增强了对中华优秀传统文化蕴含的“志道忠诚”“廉洁自律”等思想的认识，切实锤炼党性修养，筑牢信仰之基、廉政之基、能力之基。研讨交流  学用转化增本领　   在课后小结及分组研讨环节，大家踊跃发言，积极建言献策，从不同角度总结交流参加此次培训的收获。纷纷表示，将以此次培训为契机，结合本地区、单位工作实际，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，充分认识“两个结合”的重大意义，不断增强文化自信，坚定理想信念，强化宗旨意识，保持“态度满格”“学习满格”“奋斗满格”的良好状态，把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，以高标准党建引领高质量发展。来源：巴彦淖尔市直机关工委 作者： 2024/09/10 17:12
  • 《学习时报》刊发内蒙古自治区党委书记孙绍骋署名文章：推动全面深化改革向广度和深度进军 巴彦淖尔党建 ·　　9月9日，《学习时报》头版头条刊发内蒙古自治区党委书记孙绍骋署名文章《推动全面深化改革向广度和深度进军》。　　全文转载如下：　　2024年9月9日《学习时报》1版。推动全面深化改革向广度和深度进军孙绍骋　　党的二十届三中全会聚焦推进中国式现代化，对进一步全面深化改革作出系统部署，审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），在全面建设社会主义现代化国家新征程上具有里程碑意义。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。我们将引领全区上下全面系统、融会贯通地学习领悟党的二十届三中全会精神，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和铸牢中华民族共同体意识工作主线推动全面深化改革向广度和深度进军，把方方面面的动力活力都激发出来，以祖国北疆更加亮丽的风景助力中国式现代化的气象万千。　　切实用党的二十届三中全会精神统一思想和行动　　在学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断中明方向。党的十八大以来，习近平总书记亲自领导、亲自部署、亲自推动全面深化改革工作，科学回答了为什么改、改什么、怎样改等重大理论和实践问题，不仅指引新时代全面深化改革取得了历史性、革命性、开创性成就，也为进一步全面深化改革提供了强大思想武器。我们将深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和铸牢中华民族共同体意识工作主线结合起来，深刻领悟蕴含其中的世界观和方法论，深刻领悟习近平总书记治国理政的深邃思想和伟大实践，更加自觉地坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，沿着习近平总书记指引的方向把改革推向前进。　　在深刻理解党中央以推进中国式现代化为主题进一步全面深化改革的战略考量中强自觉。继党的二十大总体擘画强国建设民族复兴蓝图、党的二十届二中全会部署党和国家机构改革后，党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化，聚焦继续完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这个总目标，对进一步全面深化改革作出战略部署。这些重大部署，谋的是强国复兴伟业，布的是中国式现代化大局，立的是党长期执政、国家长治久安之基，必将推动党和国家事业行稳致远、再创辉煌。我们一定要站在政治、战略、全局的高度来认识和把握进一步全面深化改革的重大意义，深刻领悟《决定》提出的“六个必然要求”和习近平总书记强调的“四个迫切需要”，在“为什么改”上进一步深化认识，以高度的政治自觉做好各项工作。　　在精准把握党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革的决策部署中抓落实。《决定》总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，提出“六个坚持”重大原则，为进一步全面深化改革提供了重要遵循。《决定》提出的300多项重要改革举措，有机衔接实现第二个百年奋斗目标的战略部署，高效融通国内大循环和国内国际双循环，进一步强化了市场和政府“两只手”的作用，体现了“两点论”和“重点论”的辩证统一，都是支柱性、引领性、协调性、前瞻性的改革，落地后必将释放出巨大的综合效应，引领中华民族伟大复兴不断开创新局面。我们一定全力以赴、不折不扣贯彻落实党中央部署的各项改革任务，同时结合内蒙古实际“探索具有本地特色的改革”，为稳大局、应变局、开新局贡献内蒙古力量。　　把贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和铸牢中华民族共同体意识工作主线贯穿进一步全面深化改革各方面全过程　　学习贯彻习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，办好习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，是内蒙古的中心任务，也是内蒙古最大的实际。我们将紧扣这一中心任务和最大实际，全力打通制约全区各项事业发展的体制机制梗阻，奋力在中国式现代化建设中闯出新路。　　加快构建适应高质量发展的经济布局。党的二十大报告和《决定》都要求，构建优势互补的区域经济布局。我们将立足地区实际、发挥比较优势，聚焦建设特色优势现代化产业体系优化产业布局，完善促进新能源、新材料、现代装备制造、生物医药、航空航天、人工智能、新一代信息技术等新兴产业培育壮大机制，加大煤炭、冶金、化工等传统产业改造提升力度，健全未来产业、服务业、文旅产业高质量发展的支持政策，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集中。同时，围绕促进集约集聚发展优化人口、水利、交通、物流等布局，着眼推动协调发展优化城乡、区域布局，推动各方面优势资源向重点领域统筹整合。通过加快构建规范有序、张弛有度、循环畅通、充满活力的经济发展格局，确保各项工作与习近平总书记和党中央赋予内蒙古的战略定位相一致、与建设全国统一大市场的要求相衔接。　　坚持以系统观念优化“五大任务”工作体系。把内蒙古建设成为我国北方重要生态安全屏障、祖国北疆安全稳定屏障、国家重要能源和战略资源基地、国家重要农畜产品生产基地、我国向北开放重要桥头堡，是习近平总书记赋予内蒙古的战略定位和重大责任，我们抓改革促发展必须紧紧据此展开。在生态安全屏障方面，深化生态建设“一张图”管理，建立健全推进防沙治沙三大标志性战役、生态建设成果长效管护、林草湿耕保护监管、解决草原过牧问题、打好蓝天碧水净土保卫战等制度机制，为建设美丽内蒙古提供坚实制度保障。在安全稳定屏障方面，优化维护国家安全“1+8”运行机制，持续完善安全生产、社会治理、政府债务管理、金融风险防范等领域制度机制，促进高质量发展和高水平安全良性互动。在能源和战略资源基地方面，持续完善能源资源保供和开发利用机制，健全稀土研发新型机制，拓展研究领域和方向，促进稀土产业与新材料、新能源耦合发展。在农畜产品生产基地方面，围绕“地、水、种和粮、肉、乳”制定突破农牧业发展瓶颈制约政策措施，支持设施农业、舍饲圈养、庭院经济发展，强化农牧业生产、加工、流通、服务等全产业链发展政策保障。在向北开放桥头堡方面，加快创建中国（内蒙古）自贸试验区，完善“口岸+腹地”联动发展机制，健全同国内其他地区的合作机制，更好地服务融入国内大循环和国内国际双循环。　　推动全方位建设模范自治区进一步走深走实。习近平总书记要求内蒙古在新时代继续保持模范自治区的崇高荣誉。去年自治区党委制定出台《关于全方位建设模范自治区的决定》，提出“七个作模范”的目标和任务，我们将不断细化相关领域改革举措，努力把每一个“模范”都做扎实做深入。完善加强思想引领制度机制，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，健全“六句话的事实和道理”史料资料挖掘整理和宣传阐释机制，引导广大党员干部群众更加由衷地紧跟习近平总书记奋进新征程。全面建设铸牢中华民族共同体意识示范区，深入开展民族团结进步创建，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。完善基本民生保障水平稳步提升机制，持续健全就业、医疗、育幼、养老、社会保障等方面政策，推动各族群众更加广泛地共居共学、共建共享、共事共乐。完善守边固边兴边政策措施，着力补齐基层治理短板，确保边疆稳定常筑长固。健全北疆文化研究阐释、创作生产、传播推广应用、支撑保障机制，完善把社会主义核心价值观融入法治建设、融入社会发展、融入社会生活工作机制，构筑好中华民族共有精神家园。持之以恒转作风、树新风，完善解决“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题机制，推进作风建设常态化长效化。完善党内监督机制，健全党员教育管理、作用发挥和整顿软弱涣散基层党组织常态化机制，持续增强党的凝聚力和战斗力。　　着力增强市场意识、更好发挥市场机制作用　　习近平总书记指出，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。对内蒙古来讲，当前最迫切的就是按照党中央关于“构建高水平社会主义市场经济体制”的要求，依靠市场化手段提升“三个水平”。　　依靠市场化手段提升经济发展水平。《决定》强调，“创造更加公平、更有活力的市场环境，实现资源配置效率最优化和效益最大化”。我们开展经济活动一定要更加注重效益，在保障和服务国家发展大局的前提下，依法依规多为地方谋利、多为人民群众谋福、多为子孙后代攒家底。切实增强精算意识，大力推进能源、电力、土地、数据等要素市场化配置改革，探索建立进口过境大宗商品合作经营机制，推动优化央地合作机制，千方百计畅通经济内外循环，不断激发经济增长的内生动力和活力。　　依靠市场化手段提升社会治理水平。创造公平有序的社会环境，既需要用行政手段“管”，也需要用市场机制“导”。我们将按照《决定》关于“完善主要由市场供求关系决定要素价格机制”的部署要求，充分发挥要素市场在社会治理中的杠杆作用，通过完善阶梯价格机制、深化重点领域价格改革等，促使群众节约资源，引导人们遵章守纪，进而优化社会秩序。　　依靠市场化手段提升服务群众水平。提高人民生活品质，增强基本公共服务均衡性和可及性，是《决定》提出的重要目标。我们将积极探索完善“公益+市场”的运营模式，吸引更多经营主体投资教育、医疗、养老、文化等公共事业，更好地满足群众多样化、个性化、高品质的服务需求。在制定和实施政策时，多用市场化手段引导群众参与经济建设和社会治理，让大家在共同付出中共享各类发展成果。　　多措并举保证党的二十届三中全会精神落到实处　　贯彻落实党的二十届三中全会精神，必须加强统筹、整体谋划，系统推进各项工作，努力实现抓发展促改革的效应最大化。　　强党建。党的建设是做一切工作的基础。我们将结合巩固拓展主题教育成果，持续用力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部深入学习习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神，不断从中寻找破解难题、改进工作的思路和方法。把学习宣传新时代以来习近平总书记引领推动全面深化改革取得的历史性成就和进一步全面深化改革的决策部署，作为基层党组织开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育的重要内容，引导广大党员干部群众发自内心地知党恩、念党好。常态长效抓好党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题，加大反腐倡廉力度，完善“三不腐”一体推进、不正之风和腐败问题同查同治等机制，深化以案促改、以案促治，进一步营造风清气正的政治生态。　　优治理。《决定》提出，“创新社会治理体制机制和手段”，推动“国家治理和社会发展更好相适应”。我们将在从严整治党内存在问题的同时，下大气力整治社会层面的诸多顽疾，纵深推进城乡垃圾处置、建筑市场秩序、危险废物管理、环境监测数据、毁林毁草等领域问题集中整治专项行动，持续整治扰乱社会秩序的突出问题，依法严厉打击违法违规的人和事，努力达到“处理少数人、震慑一大片、教育全社会”的效果。深入剖析问题易发多发的根源，多从体制机制入手堵塞漏洞，扎实做好化解社会矛盾、维护社会秩序等基础性工作，推动形成人人遵规守法、事事照章办理、社会井然有序的良好局面。　　防风险。习近平总书记多次就防范化解重大风险作出重要指示。我们将深刻领会习近平总书记的重要指示精神，始终绷紧防风险这根弦，进一步完善意识形态领域审核把关、风险排查、应急处置等机制，持续加大安全生产隐患排查整治、异地交叉执法力度，健全自然灾害预警和应急响应机制，有效防范化解债务金融、房地产、生态环保、食品药品安全等领域风险，坚决守好安全发展底线。　　鼓干劲。《决定》提出，“落实‘三个区分开来’，激励干部开拓进取、干事创业”。我们将积极培育创新文化，大力弘扬蒙古马精神，全面清除制约改革创新的陈规旧制，完善为改革者负责、为创新者担当的制度保障，对敢想敢干且能够干成事的大胆提拔重用，对因为探索而出现失误的应容必容、能容尽容。认真落实习近平总书记“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，千方百计调动各方干事创业积极性，引导和激励每个人都想干事、乐于帮助别人成事，让广大党员干部在其位谋其政、担其责展其为，各类企业专注主业、苦练内功、努力实现更大发展，每个基层单位都培树起竞相干事、争当先进的良好风气。推动各级党委和政府把该下放的事权放到位、该提供的服务提供好，创造条件支持基层和企业放开手脚干事，在全区营造起作为者光荣、不作为者可耻的氛围，形成人人做事创业、家家守望相助、大家一起干一起闯一起享成果的局面。来源：北疆先锋 作者： 2024/09/09 18:01
  • 党建+服务保障 | 临河区：打造基层劳动关系治理新模式 巴彦淖尔党建·“如果用人单位自用工之日起超过1个月不满1年都没有和你签书面或电子的劳动合同，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》，该用人单位就应当每月向劳动者支付两倍的工资……”近日，在临河区文博广场临河区劳动监察宣传员们一边发放宣传资料，一边对群众所关心的社会保险、工资福利、休息休假、职工权益保障如何维权等热点问题进行着细致的讲解。今年以来，临河区深入推进“领航共建·先锋暖城”行动，派出劳动监察党员志愿服务队下社区、进企业、到零工市场，开展“共建和谐劳动关系 营造良好用工环境”系列活动，努力营造和谐社会你我共建共享的良好社会氛围。“每次开展宣传活动，通过与群众、企业职工面对面交流，了解需求、解答疑惑，看着工人们真诚的笑容、听着朴实的话语，感觉自己的内心也特别充实，对自己的工作也多了一份自豪感。”劳动监察员崔凯笑着说道。近年来，临河区深入推广普及《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的宣传，坚持从源头上预防化解劳动关系领域矛盾风险，切实增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力。通过加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关系矛盾，把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道，为临河区构建和谐劳动关系发挥了积极作用。“当时咨询了很多人，都说像这种劳动维权很烦琐，要先到劳动部门去仲裁，来回跑很多趟，经过立案、受理等多个环节，既浪费时间还不好解决，没想到今天过来几小时就解决了，真是太感谢了。”近日，小刘收到补偿金后长舒一口气。党旗飘扬引航向，党员奋进淬初心。临河区坚持以“党建红”引领“仲裁蓝”，积极构建劳动仲裁与劳动监察协同联动工作机制，强化劳动争议仲裁调处绿色通道作用，及时把劳动监察难处理的案件，快速导入劳动争议仲裁绿色通道调处。今年以来，办理劳动保障执法投诉案件310件，办结288件。办理劳动仲裁案件450件，其中受理309件（涉及人数332人）。裁决处理95件，调解处理169件。有力地促进了劳动争议案件办结速度，依法及时有效维护农牧民工的合法劳动权益。“下一步，我们将持续写好‘党建+和谐劳动关系’深度融合文章，进一步强化青年仲裁员党员先锋队伍建设，主动担当作为，加强实践探索，全力维护劳动关系和谐稳定。”临河区人社局副局长丁蒙说。（李瑞祯)来源：巴彦淖尔日报 作者： 2024/09/09 17:56
  • 党建+基层治理 | 临河区车站街道：“四个一”联调工作模式构建基层治理新格局 巴彦淖尔党建 ·集体议事近年来，临河区车站街道不断强化党建引领和社会治理深度融合，依托街道综治中心，多措并举化解基层治理矛盾，前移关口把控、加强源头治理、提升处置能力，按照“一个中心统领、一张网格收集、一支队伍共治、一套机制调处”的“四个一”联调工作模式运行，解决百姓急难愁盼，构建基层治理新格局。近年来，车站街道先行先试，深化网格化管理经验，建立以社会治理办为关键点、社区网格为基本点的综治中心，积极探索党建引领基层治理的“车站方案”和“临河实践”。“一个中心”抓统领，推动工作高效开展。综治中心每天由1名科级干部值守，通过点兵点将、统一受理、集中梳理、分类处理、限期办理，形成“群众反映问题到中心、领导干部接访到中心、部门协调联动在中心、矛盾纠纷处理在中心”的工作机制，让综治中心在实体化运行中有作为、有口碑、有成效。居住在自己管辖的平安社区的党支部书记李树英，充分发挥“人熟、地熟”优势，日复一日地骑着自行车“走街串巷”，就这样，巷道硬化亮化、公共卫生间建设、危房改造等诉求均得到合理有效解决。拿着老百姓的理，解决老百姓的事，蹬着自行车蹚出矛盾化解新路径，巧解了居民心头的“千千结”。“一张网格”集民意，推动工作落实。依托“微网实格”治理机制，车站街道将辖区划分为5个总网格，37个一般网格，134个微网格，充分发挥好网格员“前沿哨兵”作用，及时将网格中排查发现的遗留问题，反馈综治中心，由社会治理办收集研判，开展上门调解和预约服务，有效防止“小纠纷”激化成“大事件”，破解群众“无处说事、事跑多地、事难解决”的困境，把风险隐患消灭在街头巷尾中，把矛盾化解在群众茶余饭后之间，激活了基层治理“一池春水”。“多方力量参与联动调解，让社区矛盾调处的底气更足，力量更强。”恒鑫社区党支部书记张彩云说，“今年温暖工程推进以来，涉及群众关心的难点堵点问题更加凸显，单凭社区调解力量薄弱，有了职能部门、专业队伍的加入，就有了法律、制度的保障，项目改造也顺利推进。”“一支队伍”强共治，推动全岗通办。为进一步推动多方“把脉问诊”，车站街道班子中明确1名副书记主抓中心日常工作，派出所所长挂职任街道副书记，专抓街道社区外围工作，17名中心工作人员对应5个窗口和5个社区，全天候开展信访受理代办工作，形成“内外闭合、上下联动”的实体化运行模式，让“群众来张嘴、干部去跑腿”，构建起“主动发现、归口处理、科学分流”的矛盾化解新机制。“车站街道持续联合多方力量开展平安建设活动，通过辐射带动作用将服务送至‘最后一公里’，使‘矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位’成为常态，辖区居民的获得感、幸福感、安全感也越来越强了。”车站街道党工委书记张根树说道。“一套机制”重调处，让“制度保障”推动“长效常态”。车站街道充分发挥综治中心“人民调解、行政调解、司法调解”的集成优势，推行区、街道、社区三方联动，社会治理办主任、司法所长、法律顾问、人民调解员四方联调，法院法官确认的“三联四调一确认”工作法，通过“调判结合、法理兼顾”的举措，最大限度地把矛盾纠纷调处在中心、解决在中心，成功化解信访积案65件次，重点稳控人员由125人降至69人，逐步扭转居民群众遇事“信官不信调、信访不信法”的现象，全面提升街道综治中心实战能力，车站街道因此获评全市新时代“枫桥经验”先进典型。（祁翔）来源：巴彦淖尔日报 作者： 2024/09/06 16:18
  • 【部门动态】“学史铸魂 习儒立德”巴彦淖尔市直机关党务干部能力提升培训班在山东大学开班 巴彦淖尔党建 ·为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，提高党务干部政治素质和业务水平，9月2日，市直机关工委举办的“学史铸魂 习儒立德”巴彦淖尔市直机关党务干部能力提升培训班在山东大学开班。市直机关50余名党务干部参加学习。市直机关工委副书记、纪检监察工委书记罗利军作开班动员讲话，强调一要做对党忠诚的模范。自觉从政治上谋思路、想问题，从党和国家工作大局出发观大势、作决策，紧紧围绕本部门中心工作促融合、抓提升，努力在第一方阵中跟得紧、行动快、走得齐。二要做精通党建的模范。深学细悟党的创新理论，学好用好习近平总书记关于党的建设和自我革命重要思想，把学习理论和钻研业务融会贯通，把理论和实践结合起来，不断强化内功、提升本领，成为提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对的机关党建行家里手。三要做真抓实干的模范。进一步强化问题导向、求解思维，总结提炼实践经验，深刻把握机关党建特点规律，以改革创新精神提出解决问题的举措办法，以钉钉子精神抓好改革各项决策部署落实落地落细。四要做遵纪守法的模范。自觉加强党纪学习教育，以党的纪律为准绳，严格要求自己，把崇德修身作为终身课题，向先烈先辈学习，向先进典型看齐，永葆共产党人政治本色。开班第一课，由中共山东省委党校（山东行政学院）党建部教授、硕士生导师刘飞作《学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动机关党建高质量发展》专题讲座。本次培训为期5天，将采取理论授课、实地观摩、交流研讨相结合的方式进行，内容涵盖党的二十届三中全会精神、党章党规教育、突发事件舆情应对、机关党建品牌建设等方面，旨在全面提升党务干部履职能力，为推动市直机关党的建设高质量发展提供坚实保障。来源：巴彦淖尔市直机关工委 作者： 2024/09/04 09:13
  • 【人民日报】乌拉特前旗：多维发力推动社区干部能力大提升 巴彦淖尔党建 ·走进内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗党校，一堂基层党务工作实操情景模拟课正在精彩上演。“通过角色参与、现场观摩，模拟课堂把枯燥的理论知识变得鲜活起来，我们学得更扎实了！”社区“两委”干部们为设置这样的课程纷纷点赞。近年来，乌拉特前旗为加强城镇社区基层治理队伍建设，推动社区干部在基层“大考场”中磨练作风、提高素质、服务群众，通过专业培训、实践锻炼、激励保障等方式，确保基层治理队伍提能增效。开通专业培训“大讲堂”让社区干部“提气聚神”“正式党员3人以上的基层单位，应当成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人......”乌拉特前旗瑞泰社区党总支书记马兰翠正在给辖区社区工作者进行党务知识培训。乌拉特前旗每年择优选取部分社区党组织书记参加上级组织的学习培训，同时将社区“两委”干部培训纳入旗委党校主体班次，其余社区工作者由乌拉山镇党委负责统筹轮训；建立“两委”成员结对帮扶年轻干部制度，按照“三个一”工作法，即每周1天跟班学习，每周1次碰头讨论，每月1次交流座谈，结合工作实际，“量体裁衣”打造教学内容，精准传授社区工作方法，通过参与党建共建联建、网格化治理等重点任务的锻炼，推动基层治理工作再上新台阶。为更好地提升社区工作者的业务能力，通过开展理论知识轮训、手把手“传帮带”、外出观摩学习等方式，加强对社区工作者的业务培训，着力打造一支政治素质过硬、业务能力突出的全领域社区工作者队伍，为城镇社区治理提供人才保障。截至目前，开展社区书记学习培训班6场次、参学60余人次，组织3批次20余名社区工作者赴包头、鄂尔多斯等地观摩学习，对200余名社区工作者开展轮训2轮，重点学习党的创新理论、政策法规、群众工作方法、基层组织建设等知识，切实提升社区干部能力素养。搭建实践锻炼“大平台”让社区干部“强筋健骨”“安书记，这事你们说合理吗，都没提前通知我，就把我家门口堵了，平时有个维修，我们怎么进出？”乌拉特前旗新民北社区居民王永清情绪激动地说。这是发生在老旧平房改造中的一起矛盾，在社区党支部书记安玫与网格员赵玉娥调解下，施工方同意将管道井口挪出居民门口2米外，新井口既不正对居民大门口，同时也不影响后期维修，双方矛盾当场解决，居民满意而归。3月份以来，乌拉特前旗乌拉山镇在城镇社区开展“服务能力提升”专项行动，聚焦居民群众的急难愁盼，社区干部通过“五访、五谈、五记、五干、五实”工作法，深入包联网格，收集居民群众的所需所求、所急所盼，了解小区的物业情况、业委会情况、楼栋长情况以及当前小区治理的具体做法和存在的问题，建好民情小台账，分类施策解民忧。截至目前，通过排查走访、志愿服务、矛盾调解等实践活动，收集民情民意信息123条，化解居民矛盾纠纷23起，排除安全隐患5处，社区干部的议事协商、行政执行、为民服务等能力得到提高，群众的获得感、幸福感和满意度显著攀升。送上激励保障“大礼包”让社区干部“担当有为”“落实三岗十八级待遇后，我的月工资不仅提高了1000多元，还解决了社保待遇，让我没有了后顾之忧，我的工作积极性更高了！”乌拉特前旗林海社区干部武倩说。在激励机制方面，对政治过硬、敢于担当、表现突出的社区优秀骨干，优先提拔使用，先后有5名社区党组织书记走上领导岗位，21名优秀年轻骨干进入社区“两委”班子。从符合条件的优秀社区党组织书记中，定向招录1名，23名社区工作者担任“两代表一委员”，1名获评市级优秀共产党员。“在社区工作者职业体系建设方面，一方面为全旗117名社区工作者落实三岗十八级等级序列待遇体系，另一方面拿出部分岗位面向社区党组织书记招录，畅通优秀社区党组织书记进入公务员队伍渠道，有效保障基层队伍稳定。下一步，我旗将持续加大对社区工作者队伍的关心关爱，让更多社区干部安心留在基层、干在基层。”乌拉特前旗旗委组织部副部长赵福平说。（乌拉特前旗组织部 聂祥蕊）来源：人民日报客户端 作者： 2024/09/04 09:12
  • @全市党员干部，9月份党支部学习目录请查收！ 巴彦淖尔党建 编者按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，健全党的创新理论学习制度，市委组织部从2024年9月起将每月推送党支部学习目录，请各领域党支部，结合“三会一课”、主题党日，推动政治理论学习融入日常、抓在经常。教育引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记嘱托、感恩奋进，以实际行动践行“两个维护”。9月党支部学习目录【思想理论】请查收！持续深入学习“中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定”持续深入学习“中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报”学习习近平总书记在纪念邓小平同志诞辰120周年座谈会上的讲话学习中央党的建设工作领导小组会议精神点击下载【党内法规】《中国共产党支部工作条例（试行）》点击下载【自治区、市精神】中国共产党内蒙古自治区第十一届委员会第八次全体会议公报中国共产党巴彦淖尔市第五届委员会第七次全体会议公报点击下载【主题党日】 九月主题：围绕庆祝中华人民共和国成立75周年开展供稿：市委组织部组织一科制作：市委组织部党员教育中心 作者： 2024/09/02 17:43
  • 中办印发《中国共产党不合格党员组织处置办法》 巴彦淖尔党建 ·近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党不合格党员组织处置办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《办法》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章和《中国共产党党员教育管理工作条例》为依据，坚持党员标准、严格教育管理监督，坚持客观公正、慎重稳妥、依规依纪，是一部专门就不合格党员组织处置作出规定的党内法规。《办法》的制定和实施，对于贯彻全面从严治党战略方针，建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党的生机和活力，具有重要意义。《办法》共27条，主要包括4方面内容：一是对组织处置的总体要求、概念和方式、原则等作了规定；二是规定了限期改正、劝其退党和除名的适用情形，细化处置程序及后续事项；三是对可以不予处置的情形、合并处置等应把握的政策要求作出规定；四是规定了组织处置的工作责任、工作纪律等。各级党委（党组）要把不合格党员组织处置作为党员队伍建设一项基础性工作来抓，不折不扣贯彻执行《办法》。要加强学习培训，通过专题学习、交流研讨等方式，使各级党组织、广大党员准确领会《办法》精神，全面掌握《办法》内容，严格执行《办法》规定。要坚持严的标准和实的措施，立足教育、转化提高，及时、严肃开展不合格党员组织处置工作。要把握政策要求，严格履行程序，全面准确查核问题，客观公正作出处置决定。要搞好制度衔接，处理好组织处置同党纪处分的关系。要加强督促指导，确保《办法》各项规定落到实处。来源：共产党员微信公众号 作者： 2024/08/30 11:14
  • 党建+人才引育 | 五原县：“放权松绑”激发人才活力 巴彦淖尔党建·今年以来，五原县认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦向用人主体授权、为人才松绑，不断深化人才发展体制机制改革，着力构建更加积极、更加开放的人才生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。放权赋能，“清单化”破除机制壁垒。坚持保障和落实用人主体自主权，分类梳理市、县出台的教育、医疗、农科等重点领域人才改革措施和优惠政策，进行汇总整理，以条目形式重新呈现，形成人才工作“授权松绑”事项清单。建立完善人才工作分级授权管理体系，将资源分配、职称评审、经费预算等方面权限适度下放，赋予用人单位在人才培养、引进、使用、评价、激励等方面更大的自主决定权和执行权，破除人才体制机制障碍，更好激励人才在实践中尽展其能、尽显其才。松绑减负，“精准化”营造良好环境。力戒形式主义和官僚主义，把大会开小、长话短说，精简报表和牌子，解决报销繁、清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题，赋予人才更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，让其能够钻进研究室做好学问、搞好研究，为人才松绑减负。落实好攻关任务“揭榜挂帅”制度，持续强化8个科技小院基础设施建设，积极创设人才驿站，重点打造10个县级人才工作示范点，引进科研团队58支，科研人员346名，开展技术课题（项目）研究64个，涉及13个专业领域，切实为招才引智、信息对接、教育培训、沟通交流、科技创新搭建平台。以才为本，“人性化”提供精准服务。积极创建“人才沙龙”，推动专家人才思想沟通、学术交流、“产学研”合作、互助互鉴深度联动。建立县处级领导干部联系服务高层次人才“结对帮带”、年轻干部“传帮带”等制度，联系服务专家人才30名，传帮带年轻干部69名，严格落实专家人才优惠政策，实施每年要至少专题研究一次人才问题、至少召开一次高层次人才座谈会、至少安排一次高层次人才健康体检、至少安排一人专职负责人才服务保障工作“四个至少”活动，对专家人才做到重要节日必访、取得重大科研成就必访、罹患重大疾病必访、遇到困难必访“四必访”工作，积极为专家人才充分发挥作用创造条件、提供服务。（吕品端）来源：巴彦淖尔日报 作者： 2024/08/27 17:38
  • 每周精选
  • 2024年9月19日天气预报 2024年9月19日天气预报
  • 2024年9月18日天气预报 2024年9月18日天气预报

© 2014 内蒙古科学技术厅 | 呼和浩特市新城西街141号科技大厦二楼

技术支持：内蒙古自治区农村牧区信息化工程技术研究中心 | 呼和浩特市山丹街2号科技大厦501

Copyright © 2024 内蒙古农牧业科技服务云平台 版权所有 蒙ICP备17002470号-1

Visitor：7065400 | 技术支持：0471-5262056 | 移动信息服务管理平台

蒙公网安备 15010502001035号
×
×

扫一扫下载APP，体验更多功能！